為抓好公司2017年黨建工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保公司各項工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，按照商貿(mào)集團《2017年黨建工作要點》的要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將我公司2017年黨建工作要點安排如下：

2017年公司黨建工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會、省十次黨代會和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅持黨對國企領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；把提高效益、增強競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為公司黨組織工作的出發(fā)點和落腳點；抓好隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，全面落實黨建工作責(zé)任制；發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對黨員隊伍教育管理，為公司全面推進以養(yǎng)殖實業(yè)為主業(yè)全面帶動戰(zhàn)略的順利實施提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、全面貫徹落實全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神

1.充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。全面貫徹落實全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和省委書記謝伏瞻講話精神，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把公司黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，切實發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的作用。

2、推動公司黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。推行黨委書記、董事長一人兼任；堅持在深化改革中落實黨的建設(shè)與公司改革同步謀劃，黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置，黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備，黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制、機制、制度、工作對接；保證黨的工作機構(gòu)、黨務(wù)工作人員合理配備和黨務(wù)經(jīng)費正常開支；明確黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，保證“三重一大”等重大事項必須經(jīng)黨委研究討論后，再由董事會或者經(jīng)理層作出決定；做好把黨建工作總體要求寫入公司章程，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。

    3.認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹中央、省委、省政府國資委黨委和集團黨委關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績理念”，黨委切實履行主體責(zé)任，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)和班子成員履行“一崗雙責(zé)”、落實分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實黨建工作格局。認(rèn)真開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。健全完善和嚴(yán)格落實黨組織參與公司重大問題決策議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想、政治、作風(fēng)建設(shè)，堅持黨建工作與公司中心工作同謀劃、同部署、同考核，嚴(yán)防“一手軟，一手硬”，大力加強黨的建設(shè)。

    4.扎實開展“黨建基礎(chǔ)強化年”活動。從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，確保從嚴(yán)治黨落地生根，按照集團黨委出臺的實施細(xì)則，制定年度目標(biāo)，規(guī)范基層黨建工作；做好支部書記與公司黨委、公司黨委與集團黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書。抓好黨建工作總體要求進公司章程、黨建工作機構(gòu)設(shè)置、基層黨組織設(shè)置、黨務(wù)工作人員配備、經(jīng)費保障和陣地保障、黨組織換屆選舉，“三會一課”等基本制度落實等重點工作；強力推進基層黨組織工作制度、黨員發(fā)展教育管理、黨費收繳、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、組織活動規(guī)范化建設(shè)等，認(rèn)真查漏補缺，盡快補齊短板，推動黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。

5.持續(xù)抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照省政府國資委黨委《關(guān)于印發(fā)省管企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)示范點實施方案》要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)基層服務(wù)型黨組織示范點建設(shè)的先進經(jīng)驗，深化公司基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。通過理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，把支部打造成團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員、團結(jié)凝聚職工群眾的作用。

    6.建強支部書記隊伍。認(rèn)真落實省政府國資委黨委《關(guān)于加強省管企業(yè)基層黨支部建設(shè)指導(dǎo)意見》，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。以基層黨組織換屆選舉為契機，把那些政治素質(zhì)過硬、道德品質(zhì)優(yōu)良、熱愛黨務(wù)工作的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織書記崗位上來，配齊配強基層黨組織書記。提升基層黨組織書記素質(zhì)，積極參加基層黨組織書記培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會、座談會、研討會等，加強對基層黨組織書記的培訓(xùn)。

    7.著力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,重視在經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員。按照省政府國資委黨委關(guān)于《省管企業(yè)2017年黨員教育培訓(xùn)計劃》，將黨員教育培訓(xùn)納入整體工作規(guī)劃，列入重要議事日程，嚴(yán)密組織，落實經(jīng)費，確保培訓(xùn)任務(wù)落實。繼續(xù)做好黨員排查、理順黨組織關(guān)系工作，規(guī)范處置失聯(lián)黨員。建立健全黨員管理基礎(chǔ)性檔案，規(guī)范黨員黨費的收繳、管理、使用工作，做好黨員統(tǒng)計，認(rèn)真做好專項自查。

二、培養(yǎng)經(jīng)營管理骨干，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)隊伍

8.堅持20字標(biāo)準(zhǔn)，配齊配強公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。根據(jù)班子建設(shè)實際需要，配齊公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，健全紀(jì)委班子。按照中央、省委和省政府國資委黨委加強國企黨建工作的要求，做好專職黨委副書記配備工作。接受群眾監(jiān)督和集團年度考核。

9. 積極深化人事制度改革，激發(fā)內(nèi)部活力。深化人事制度改革，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，規(guī)范董事會建設(shè)，提高董事會、經(jīng)理層履職能力；制定職工薪酬方案、職工民主測評實施辦法、干部職工崗位考核管理辦法（試行），完善財務(wù)制度、職工請休假管理規(guī)定等。

10. 實施人才強企戰(zhàn)略，加強公司人才隊伍建設(shè)。為實現(xiàn)公司以養(yǎng)殖實業(yè)全面帶動公司發(fā)展戰(zhàn)略，加大對優(yōu)秀專業(yè)人才和急需緊缺經(jīng)營管理層人才的引進、培養(yǎng)、選拔和使用力度，增加高層次人才比重，充分發(fā)揮高層次人才的帶動支撐作用。加強公司后備人才隊伍建設(shè)，加強教育培訓(xùn)，推動優(yōu)秀人才快速成長。

三、完善監(jiān)督體系，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

11.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，積極發(fā)揮職能作用，黨委自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。全面貫徹落實《條例》，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，形成全方位、立體化的監(jiān)督格局，確保黨內(nèi)監(jiān)督無禁區(qū)、無例外。

12.把握和運用好“四種形態(tài)”，搞好執(zhí)紀(jì)問責(zé)。不斷增強監(jiān)督主動性，提高發(fā)現(xiàn)問題能力，形成監(jiān)督合力；充分運用好第一種形態(tài)，把對黨員的經(jīng)常性教育抓起來；嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)促進“四種形態(tài)”轉(zhuǎn)化，特別是要以運用好“三大類五種談話”，防止“四種形態(tài)”走樣跑偏，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性和公正性；認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；繼續(xù)保持執(zhí)紀(jì)問責(zé)高壓態(tài)勢，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。

13.強化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，確保忠誠干凈擔(dān)當(dāng)�！�打鐵還需自身硬”，不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察干部理想信念宗旨教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，做到對黨絕對忠誠。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委和省政府國資委黨委做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)要求和法律法規(guī)，不斷提高政策水平和理論修養(yǎng)。圍繞適應(yīng)新任務(wù)要求，加強專題培訓(xùn)力度，提高履職能力。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)，強化監(jiān)督約束機制。

四、推動公司改革發(fā)展，做好宣傳引導(dǎo)工作

    14.做好黨的十八屆六中全會精神和省十次黨代會精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實工作。結(jié)合公司實際，制定學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實計劃。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合，采取黨委中心組學(xué)習(xí)、參加研討班、報告會等形式，組織廣大黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。發(fā)揮公司網(wǎng)站、微信群等優(yōu)勢，及時傳達公司學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和省十次黨代會精神的好經(jīng)驗、好措施、好辦法，形成良好的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實氛圍。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八屆六中全會精神和省十次黨代會精神與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與深化國有企業(yè)改革結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動公司科學(xué)發(fā)展的強大動力，確保完成全年各項工作目標(biāo)。

15.落實意識形態(tài)責(zé)任制。公司黨委對意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)，定期聽取情況匯報，及時分析研判形勢，履行把握正確方向、部署指導(dǎo)工作、加強督促檢查、抓好隊伍建設(shè)等重要責(zé)任，每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，及時向集團黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見；強化黨委書記第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人和班子成員“一崗雙責(zé)”意識，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。意識形態(tài)責(zé)任制考核評價將納入干部考核指標(biāo)。

五、加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，不斷發(fā)揮基層黨組織凝心聚力作用

16.加強新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要講話精神，突出抓好《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》和《中共河南省委關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的意見》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實；切實加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步做好黨外干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理工作，注重發(fā)揮好黨外知識分子的作用，為企業(yè)改革發(fā)展獻計出力。

17.通過帶動群團建設(shè)做好思想政治工作。堅持正確政治方向，緊密結(jié)合職工群眾、團員青年思想實際，把思想政治工作貫穿到所開展的各項活動全過程。加強形勢政策宣傳教育，采用參觀學(xué)習(xí)、娛樂活動等多種群眾易于接受的形式，增強凝聚力，引導(dǎo)廣大職工、團員青年圍繞公司大局認(rèn)清形勢，發(fā)揚主人翁意識，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。

18.切實維護職工群眾合法權(quán)益。規(guī)范職工代表大會，健全民主管理制度。積極推進司務(wù)公開，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，事關(guān)職工就業(yè)、收入、安全等方面的事務(wù)和其他重大決策，必須聽取職工意見。健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、勞動爭議處理機制。加強調(diào)查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導(dǎo)情緒的工作，保證職工隊伍穩(wěn)定。

2017年5月12日